Culture & Coaching

Le parcours de formation "Devenir un leader apprenant"

Vous partagez notre conviction que développer le leadership des managers et des dirigeants permet d’impacter durablement la transformation des organisations dans le respect de ses ressources essentielles.

Alors, le parcours "Devenir un leader apprenant", formation créée par le réseau de coachs Smiling Transitions et dispensée par l'organisme de formation ELB Conseil est fait pour vous.

Cette formation est un parcours intégratif qui vise à développer le leadership des participants de façon durable, en favorisant l'intelligence collective et l'apprenance. Elle s'adresse aux dirigeants, managers, chef de projet, ainsi qu'à toute personne motivée par la transformation et exerçant une responsabilité en entreprise privée ou publique ou dans une association.

Les spécificités de ce parcours animé par plusieurs coachs expérimentés issus du monde de l'entreprise : favoriser l'engagement et la co-responsabilité des participants dans leur réussite, s'appuyer sur les points forts, favoriser l'authenticité, célébrer les réussites, transposer le vécu du parcours dans son environnement professionnel.

Lors des ateliers de présentation du 27 mars et du 13 juin, nos invités ont pu expérimenter notre approche de développement des 7 capacités sur lesquelles se concentre notre formation :

• savoir porter une vision et des valeurs,
• atteindre un résultat,
• tenir dans la durée et l'adversité,
• être authentique et relié à son expérience personnelle,
• innover et changer le statu quo,
• s'appuyer sur les autres,
• poser la loi et décider.

Les trois modules de deux jours se déroulent sur 9 mois et comprennent de la supervision individuelle, un travail sur un projet individuel en lien avec le projet collectif, un groupe de pairs, une certification apprenante organisée autour de questions fil-rouge :

1. Devenir leader par le développement de soi, connaître ses leviers personnels

2. Agir en leader pour l'équipe et l'organisation

3. Devenir un leader durable

Ce parcours est proposé en intra-entreprise selon un calendrier à définir et en inter-entreprise aux dates suivantes : 

Module 1 : 16 et 17 janvier 2019

Module 2 : 21 et 22 mars 2019

Module 3 : 16 et 17 avril 2019

Certification apprenante : 6 juin 2019

Les inscriptions sont ouvertes auprès de contact@elbconseil.com

Les coachs de Smiling Transitions (de gauche à droite) Pierre Barny de Romanet, Astrid Judmaier, David Police, Emilie Bonamy, Virginie Mayolle (+ Nathalie Frezouls et Arnaud de Coral non présents sur la photo)

Penser sa carrière avec un Atelier de coaching collectif

"Penser sa carrière", c'est comprendre ses motivations derrière ses choix, trouver du sens à son itinéraire, clarifier ses besoins et ses envies pour sa prochaine étape professionnelle.

Le 8 juin, comme chaque année, j'ai eu le plaisir d'animer cet Atelier de coaching collectif auprès des "étudiants" du MBA RH Université Paris Dauphine

Cet Atelier permet de développer l'ouverture à l'autre pour mieux se connaître (entretien de deux heures qui permettra d'identifier ses ancres de carrière - cf E.H. Schein, Career Anchors), le story telling de son parcours professionnel (analyse de parcours à travers le prisme "réactif", "actif" et "pro-actif"), et une authenticité porteuse de pouvoir de conviction. "Prise de conscience", "très humain", "révélateur", 'j'ai aimé", "envie de continuer", "idéal pour un on-boarding" sont quelques-uns des feed-back sur l'Atelier.

Cet atelier d'une durée de 3h30 est proposé par ELB Conseil

 

Welcome to France : accélérer l'intégration et développer le leadership des dirigeants et managers expatriés dans les entreprises françaises

Les dirigeants et managers étrangers expatriés disent combien il leur est difficile, dans les entreprises françaises, de savoir « lire entre les lignes», comprendre comment se prennent les décisions, et s'insérer dans la culture d'entreprise, même s'ils reconnaissent l'agilité de ces entreprises. L'objectif de la formation "Welcome to France" est de leur apporter ces clés de décodage, accélérer leur intégration et faciliter leur réussite. Comment ? Par une meilleure compréhension de leurs propres comportements et valeurs et de ceux des autres, en changeant de regard sur les différences, et en développant la confiance et la coopération avec leurs interlocuteurs français et internationaux. Où ? Dans un lieu de culture française (La Maison du Miroir) en immersion pendant deux jours, et si possible avec leur conjoint. 

Nous avons présenté, Hélène Fages et moi-même ce parcours de #leadership "Welcome to France" lors du petit-déjeuner du 19 juin au monde de la #mobilité internationale.

Les inscriptions à la session du 13 et 14 septembre (en anglais) sont ouvertes. Renseignement auprès de : emilie.bonamy@elbconseil.com et hfages.cfi@gmail.com.

 ELB Conseil, est un organisme de formation certifié AFNOR et référençable Datadock,  www.elbconseil.com